Indien je droomt aan ons andere carrière, maar ook niet handelt tot die fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je echt, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je niet een kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw over houdt.
Toentertijd je wegens het in het begin betreffende coaching begon, hoorde je betreffende heel wat personen het dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval je terugkijkt op je leven, waar heb je dan alsnog verdere spijt over? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe omdat dit niet het hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het vandaag ons verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het lastiger vormt, kan zijn dat we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat oude manieren alsnog continue niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag ik jouw uit teneinde gewoon te geloven het dit een perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf moet toegeven het jouw ons fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u ook niet echt weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme personen begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter is vervolgens louter maar verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niets, kan zijn riskanter dan niet over baan transformeren indien jouw dat verlangt. Het is waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar altijd zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn het beschikken over met een back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er ingeval jouw met één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we veelal de deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse sterkte staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt met je fantasie / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons ideale baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar welke aangaande jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat daar ons ideale baan is welke perfect is vanwege je daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Is daar ons perfecte baan voor je? Neen. En hier is het prima nieuws - er zijn meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen die "prima" voor je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het jouw ook enorm dicht Vacature Goeree-Overflakkee bij ons zoveel aangaande welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een met die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend dit item later zal zoeken, kunt u dan ook het niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het voor het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis Vacature Alblasserdam voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, dat je ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor het verleden, dat Vacature Alphen Aan Den Rijn jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste doen?" is de passende belangstelling
Het kan zijn ons van een meeste gestelde vragen voor het overwegen betreffende ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben dat je moet kiezen wat praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je beslist verrichten?" Het is een heel verschillende belangstelling dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of ook niet. Als jouw ook niet gelukkig raakt over je baan, is het vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak hetgeen je hoor betreffende nieuwe klanten die besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp betreffende valse logica. Het ook niet opwindend ontdekken betreffende je baan kan jouw vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon moeilijk is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op dit prima spoor dienen te houden en ons horen te verder helpen progressie te registreren. Maar wat mits jouw daar geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd aangaande het ontdekken over hoofdhaar missie Vacature Albrandswaard naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons kleine mac tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te zien hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel er wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden aangaande dit indien een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft daar waar ik dit aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig Vacature Hellevoetsluis blijft een angst voor variatie bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw stoppen, waar wacht je nog op?
